Codice etico, Modello di organizzazione, gestione e controllo, Politica qualità e ambiente
Questo è uno dei capi saldi del modo di operare di SELGAS. Il fondamento sulla quale SELGAS basa i rapporti non solo con i propri dipendenti ma anche con il tessuto sociale che la circonda, dai Clienti ai Fornitori. Infatti, tutte le policy e i processi aziendali sono legate da un filo conduttore: l’etica d’impresa.
SELGAS si impegna ad informare i propri dipendenti su come lavorare ed affrontare le situazioni di criticità nel rispetto delle regolazioni. Il documento fondamentale è quindi il Codice Etico, il cui contenuto è in linea anche con le disposizioni del D. Lgs. n. 231/2001.
Il mercato di SELGAS è per circa il 99,70% localizzato in Alto Adige, a dimostrazione di come investe le sue risorse e forze nel territorio.
Il 59% dei suoi fornitori è scelto tra quanto di professionale e di alto livello la Regione offre.
numero di iniziative benefiche a sostegno del volontariato locale avviate, con l’aiuto dei clienti (bollette benefiche)
L’età media aziendale è di circa 37 anni, rispecchiando quindi la volontà di far crescere e dare spazio ai giovani
Il decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231, in parziale attuazione della legge delega 29 settembre 2000 n. 300, disciplina – introducendola per la prima volta nell’ordinamento giuridico nazionale – la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica.
Nel rispetto di tale prescrizioni, con totale trasparenza e condotte lecite nei confronti delle parti interessate, SELGAS ha predisposto e adottato il presente Modello di organizzazione e di gestione.
Si segnala che nel corso del 2018, al fine di recepire le disposizioni di cui alla legge n. 179/2017 (in materia di “whistleblowing”), SELGAS ha integrato il proprio Modello di organizzazione e gestione. Pertanto, nell’ambito della gestione delle segnalazioni, sono stati previsti degli specifici canali di comunicazione. Per gestire al meglio tali comunicazioni, la Società si avvale del proprio Organo di Vigilanza (OdV) al fine di assicurare la ricezione e la verifica dettagliata di ogni segnalazione, preservando la riservatezza del segnalante e l’efficacia dei controlli attuati.
Avv. Dott. Jakob B. Brugger
Via Cappuccini, 5 | 39100 Bolzano
T +39 0471 975406
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Whistleblowing – Portale segnalazioni https://selgas.segnalazioni.net/
